Home / Uncategorized / Sikap Menjadi Bos Yang Sebenarnya

Sikap Menjadi Bos Yang Sebenarnya

Sifat yang tegas kerap dinilai dengan salah oleh banyak orang yang memangku jabatan dalam salah satu perusahaan. Tidak sedikit para bos serta manajer menggunakan sifat tegas dengan sikap yang kurang empati, otoriter, serta kejam terhadap anak buah.

Maksudnya adalah agar anak buah hormat serta menghargai, namun berdasarkan studi terbaru cara tersebut tak efektif.

Penelitian yang dihasilkan oleh Harvard Business Review, menjelaskan bahwa bos yang kejam menjadikan tim kerja menjadi mengalami tekanan serta merasakan tidak nyaman.

Hasilnya, kinerja anak buah juga mempengaruhinya sebab merasa tak diterima serta tak diberikan peluang untuk berkarya lebih sempurna lagi. Sikap pemimpin yang jelek menghasilkan stres yang tinggi terhadap karyawan serta merendahkan produktivitas.

About admin